Es geht um Sie – und darum, Wirkung möglich zu machen.
Wir verbinden zwei Welten. Erfahrung aus Führungspraxis und fundierte moderne Leadership-Methodik – reduziert auf das Wesentliche und wirksam im Alltag.
Wir sind Mitdenker. Wir bringen Perspektiven, Wissen und Erfahrung ein – ohne Sie mit Theorien zu überfluten. Stattdessen erhalten Sie Impulse, die Klarheit schaffen und zum Weiterdenken anregen.
Wir sind Wegbereiter.Wir vermitteln nichts, was wir nicht selbst erlebt, getestet oder umgesetzt haben. Unsere Erfahrung zeigt: Veränderung braucht Mut, ein klares Ziel und einen realistischen Weg. Wir unterstützen Sie dabei, beides zu entwickeln.
Wir sind Begleiter. Es gibt keine Standardlösung und keine perfekten Rezepte. Wir arbeiten so, dass das entsteht, was in Ihrer Situation wirkt – passend, pragmatisch und auf Augenhöhe.
Wir sind Innovatoren. Gute Lösungen sind selten einfach – aber sie entstehen dort, wo Menschen einander wertschätzend begegnen und mutig neu denken. Wir fördern Originalität und echte Wirksamkeit.
Es geht um Sie.
Ihre Haltung. Ihre Wirkung.
Ihre Führungskraft macht den Unterschied.
Katrin Förster
Der Mensch im Mittelpunkt
Katrin Förster (geb. 1974) verbindet Professionalität, Menschlichkeit und systemische Klarheit. Als Sozialpädagogin und Sozialarbeiterin sowie Systemische Beraterin und Coach (SG) begleitet sie seit vielen Jahren Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg zu wirksamer Führung, guter Kommunikation und gesunder Entwicklung.
Ihre berufliche Laufbahn begann beim SOS-Kinderdorf, später übernahm sie Führungsverantwortung beim Deutschen Roten Kreuz. Diese Erfahrungen prägten ihre Haltung und führten sie in die selbstständige Tätigkeit als Fachberaterin für frühe Bildung und Entwicklungsprozesse.
Heute arbeitet Katrin Förster als Coach, Trainerin und Organisationsentwicklerin mit Schwerpunkt auf Führung, Potenzialentfaltung, Konfliktlösung und Transformation. Was sie auszeichnet: ein tiefes Verständnis für Menschen, die Fähigkeit, Entwicklung möglich zu machen – und der klare Blick darauf, was in der Realität wirkt.
Ihr besonderes Wirkfeld: Transformation im Bildungsbereich und Führungsarbeit, die Menschen stärkt.
Dr. Lars Förster
Gekonnte Führung & Organisationsentwicklung
Dr. Lars Förster (geb. 1971) steht für Führung auf Spitzenniveau – genau dort, wo Menschen High-Tech entwickeln. Er verbindet zwei Welten, die selten zusammenkommen: Technologie und Leadership.
Er studierte Produktionstechnik, Unternehmensführung und Werkstoffwissenschaften und ist ausgebildeter Veränderungsberater (VW Coaching). Seine Karriere begann er 1998 in der Technischen Entwicklung bei Audi. Weitere Stationen führten ihn zur Transrapid-Innovation (Siemens/ThyssenKrupp), zu Procter & Gamble (Oral-B/Braun) und in die Nachfolge eines mittelständischen Familienunternehmens. Ab 2014 verantwortete er als Vice President R&D bei B. Braun Aesculap weltweite Führungs-, Technologie- und Entwicklungsprozesse.
Heute ist Lars Förster Berater, Entwickler wirksamer Leadership-Konzepte und Keynote-Speaker. Er gilt als Experte für Transformation, Führung und Organisationen in Technologie- und Wissensunternehmen. Er promovierte zum Thema Innovation und Führung und entwickelte das Konzept der Führungsfusion®. Als Lehrbeauftragter für Leadership & Organisation gibt er sein Wissen an die nächste Generation weiter.
Lars Förster weiß aus eigener Erfahrung, worauf es ankommt – und wie Führung gelingt, wenn es wirklich darauf ankommt